HR Business Partner* (m/w/d)

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für alle operativenund strategischen Personalfragen der Führungskräfte in DeinemVerantwortungsbereich
• Du fungierst als Schnittstelle zum Recruiting-Team undbist im regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen hinsichtlich derRecruiting-Aktivitäten (z. B. Stellenschaltungen, Vertragsangebote,Betriebsratsanhörungen) in Deinem Betreuungsbereich
• Du stimmst Dich bezüglich der operativen Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, On-/Offboarding, Erstellung von Bescheinigungen,Zeugnissen etc.) mit unserem HR-Shared-Service-Team ab
• Du begleitest aktiv Organisationsveränderungen imUnternehmen und unterstützt bei der Einführung und Verbesserung von Prozessen
• Du bist im Austausch mit unseren Betriebsräten zu organisatorischen und personellen Veränderungen und wirkst an der Ausarbeitungvon Betriebsvereinbarungen mit
• Du arbeitest an HR-Projekten in unterschiedlichenThemenfeldern, greifst neue Trends im HR-Bereich aktiv auf und entwickelstselbständig Lösungen
• Dubereitest wichtige Personalkennzahlen für die Führungskräfte und dieGeschäftsführung auf

Eine tolle Bereicherung für unsere Personalabteilung bist Du, wenn Du Dich mit den nachfolgenden Qualifikationen identifizieren kannst.

CHECKLISTE

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR, absolviert
• Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und bringst, wenn möglich, bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien mit
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, eine hohe Kundenorientierung und hast das richtige Händchen bei der Beratung Deiner Führungskräfte
• Als Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise verlierst Du auch unter Zeitdruck Dein Ziel nicht aus den Augen
• Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Dir?

• Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative und ein herausforderndes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld
• Eine in der Branche und Unternehmensgröße einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Unternehmensstrukturen, „Open Door“-Politik und angenehmer Du-Kultur
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bezuschussung von Deutschlandticket, JobRad und EGYM Wellpass
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem flexiblen Gesundheitsbudget, um zahlreiche Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen
• Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgabe hinaus