HR Business Partner (m/w/d)

• Du bist zentrale:r HR Ansprechpartner:in in deinem Betreuungsbereich und berätst die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten
• Du unterstützt bei der Personalplanung und beim Talent Management
• Aus den Ergebnissen deiner Aktivitäten leitest du Handlungsempfehlungen ab und setztentsprechende Lösungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und relevanten Schnittstellen-Partner:innen um
• Du stimmst Recruiting-Bedarfe mit den Führungskräften ab und führst Bewerbungsgespräche
• Unsere HR-Prozesse gestaltest du aktiv mit und bringst Optimierungsideen ein
• Bei übergreifenden HR-Projekten übernimmst du eine aktive Rolle

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine äquivalente Ausbildung und weiterführende Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting – gerne im Beratungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohes Engagement, Gestaltungswille und selbstständiges, vernetztes Arbeiten im Team, Fähigkeit zu analytischem Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld
• Humor und Spaß an der Entwicklung pragmatischer, aber auch tragfähiger Lösungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring durch die Führungskraft, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen
• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Mobiles Arbeiten & Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Telekommunikationspauschale in Höhe von bis zu 50€ monatlich
• JobRad-Leasing
• Evermood als Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
• Monatsrunde zum regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung
• Sommerfest und Weihnachtsfeier