HR Business Partner (m/w/d) (Account-Manager/in)

Beschreibung

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse - Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit
• Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess

Zusammenfassung

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Sie möchten strategisch im Personalwesen arbeiten und Ihre Erfahrung einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d), der das HR-Team führt und die Weiterentwicklung von Prozessen aktiv gestaltet.

Mehr Informationen