HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich)

Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte/Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Managements

• Bearbeitung und Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter im lokalen HR Operations-Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management/Talent Development
• Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter
• Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten

Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources

• Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Anwendungserfahrungen
• Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Human Resources-Projekten
• Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Workday von Vorteil
• Identifikation mit einem dynamischen, flexiblen und stark marktorientierten Arbeitsumfeld
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Kombination mit analytischer und präziser Denk- und Arbeitsweise

Was wir bieten

• Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet
• Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
• Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes
• Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess
• Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung