HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeiterin eines festen Betreungsbereichs in allen personalrelevanten Themen •
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte und Mitarbeitenden •
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Übernahme der Zeitwirtschaft •
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern •
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen •
• Übernahme der Personaladministration •
• Weiterentwicklung der Vergützungs- und Benefit-Konzepte sowie Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation •
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion •
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht •
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert •
• Erfahrung im Bereich Compensations & Benefits sowie Personalentwicklungsprojekten ist vorteilhaft •
• Kommunikationsstarke und Teamfähige Persönlichkeit •
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise •

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld •
• Nach Absprache ist Homeoffice möglich •
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitkonto •
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn, einem weltweit erfolgreichen Logistik-Dienstleister, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR Business Partner (m/w/d)

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.