HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich am Standort Bremen als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
• Sie beraten Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen und schaffen vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe
• Des Weiteren entwickeln und steuern Sie moderne HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Außerdem arbeiten Sie aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit, begleiten Change-Projekte mit HR-Relevanz und fördern kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management
• Schließlich gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kennen die Mitbestimmungsrechte und wirken an der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bremen verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration
• Für die Position sind relevante praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einem vergleichbaren Bereich erforderlich
• Da die Tätigkeit eine enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen umfasst, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus
• Darüber hinaus sind Sie routiniert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office und setzen digitale Tools zielgerichtet zur Unterstützung der täglichen Personalarbeit ein
• Ihre Expertise in der Mitbestimmung und Ihr sicheres, professionelles Auftreten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson für Führungskräfte und Interessenvertretungen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch strategisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität, mit der Sie sowohl operative Aufgaben als auch übergreifende HR-Projekte souverän meistern

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach IG-Metall
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Übernahmeoption nach 6 Einsatzmonaten
• Kantinennutzung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

• Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
• Bewerbungscoaching
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

HR Business Partner (m/w/d)

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

Job Details

• Office-Management
• Bremen
• Vollzeit
• unbefristet