HR Business Partner (m/w/d) (Fachkraft - Marketing/Verkauf/Vertrieb)

Ihre Aufgaben

• Erste Ansprechperson und verantwortlich für den Aufbau einer starken Beziehung zu Führungskräften in der Region Hamburg
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von organisatorischen Maßnahmen sowie bei HR- und Führungsthemen
• Verantwortung für HR-Arbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und für die kontinuierliche Prozessoptimierung
• Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum
• Beratung und Schulung von Kollegen zu HR-Richtlinien, Standards sowie Prozessen und Tools

Ihr Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Junior HR Business Partner und Erfahrung im Tourismus
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und vorzugsweise Personio
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und erste Erfahrungen in der Schaffung neuer Strukturen und Prozesse
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

• Eine unbefristete Festanstellung mit Startprämie
• Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (gezahlt durch Arbeitgeber)
• Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
• Mitarbeiterevents und gute Mitarbeiterverpflegung
• Spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe sowie fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten

HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg

• Ort: Hamburg
• Lage: Zentrale Lage
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover
• Art des Betriebes: Moderne Business Hotels

Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.