HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Interessengruppen sowie Entwicklung und Implementierung von HR-Verfahren, -Lösungen und -Strategien •
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen •
• Kommunikation, Förderung, Ausführung und Verwaltung von HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Beratung •
• Steuerung von Gehaltsüberprüfungsprozessen •
• Talentmanagement: Identifizierung, Entwicklung und Bindungspläne für Schlüsselexperten und Mitarbeiter mit hohem Potenzial •
• Management und Beratung bei Reorganisation und Umstrukturierung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation •
• Sicherer Umgang mit MS Office •
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse •
• Selbständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise • Möglichkeit auf Home Office • Flexible Arbeitszeiten •

• Fahrtkostenzuschuss •
• Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Sie sehen sich als Profi im Personalbereich und suchen nach einem dynamisches Umfeld, in dem Sie sowohl Ihr profundes Fachwissen als auch Ihre strategischen Fähigkeiten einbringen können? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) für den Standort München. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR Business Partner (m/w/d)