Senior HR Business Partner (m/w/d)

• Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen wichtigen Themen rund um Mitarbeitende und Personal
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Unterstützung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über verschiedene Phasen des Arbeitsverhältnisses hinweg
• Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse und Erarbeitung praktikabler Lösungen für den Arbeitsalltag
• Planung und Begleitung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen
• Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat und Begleitung gemeinsamer Themen und Prozesse
• Auswertung von Personalkennzahlen zur Erkennung von Entwicklungen und Verbesserungspotenzialen
• Unterstützung bei administrativen HR-Themen sowie bei Aufgaben im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen von Vorteil
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits bei vistarox

• Spannende Projekte bei namhaften Kunden
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
• Junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Engineering, IT und Business
• Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Tools und professionelle Projektstrukturen