HR - Partner (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich sämtlicher Vor- und Nacharbeiten
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt

Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung – zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein vergleichbares Studium
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Das erwartet Sie:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Personalmanagement
• Mitarbeit in einem professionellen und kollegialen HR-Team
• 38,5 Stunden pro Woche
• Gleitzeit und damit eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Einsatz in einem renommierten Unternehmen des öffentlichen Dienstes - Bei entsprechender Eignung Übernahmeoption

HR - Partner (m/w/d)

Standort: Starnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Angebot

Der Einsatz ist zunächst auf 6 Monate befristet. Bei entsprechender Eignung und gegenseitigem Interesse besteht zudem die Möglichkeit einer Übernahme.

Sie fühlen sich angesprochen?

#WeWantYouForThisJob Tarifvertrag: BAP