Job-Nr. 28605633

HR Businesspartner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

FERCHAU GmbH Niederlassung Bochum vor 1 Wochen

Vollzeit60.000 – 75.000 € pro Jahr

StandortNottuln, Nordrhein-Westfalen

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. HR Businesspartner (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich bei unserem Kunden aus dem Maschinenbau

Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen
Begleitung von Organisations-, Kultur- und Change-Prozessen
Sparringspartner für Führung, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Betriebsrat und internationalem Headquarter
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Strukturen und Richtlinien
Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten
Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Personalentwicklung
Betreuung von Compensation und Benefits sowie Incentive-Systemen
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Employer Branding und Active Sourcing
Sicherstellung eines professionellen Onboardings und einer positiven Candidate Experience
Weiterentwicklung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports, Budgets und Forecasts
Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Geschäftsführung

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Senior HR Rolle mit ausgeprägtem Business Partner-Ansatz
Nachweisliche Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftsleitungen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
Erfahrung in mittelständischen, produzierenden oder international angebundenen Unternehmen von Vorteil
Analytisches Denkvermögen, strategische Stärke und zugleich eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Hohe soziale Kompetenz, Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Betriebliche Altersvorsorge
Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss - Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt - Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt