HR Generalist (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Sie verantworten in Ihrer Funktion als HR-Manager (m/w/d) das gesamte Spektrum des Personalmanagements, von der strategischen Ausrichtung bis zur Gewährleistung eines reibungslosen Employee Life Cycles
• Sie agieren als versierter Sparringspartner für alle personalrelevanten Fragen der Führungskräfte und Geschäftsführung und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Entscheidungsebenen
• Mit strategischem Blick steuern Sie den Rekrutierungsprozess, moderieren gemeinsam mit den Entscheidern der Fachbereiche Vorstellungsgespräche und begleiten in beratender Funktion das interne Talentmanagement
• Darüber hinaus fördern Sie die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden, indem Sie gezielt Trainings- und Weiterbildungsbedarfe ermitteln und dadurch langfristig deren Bindung und Motivation stärken
• Selbstverständlich entwickeln und begleiten Sie in Ihrer Funktion Projekte zur stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs und zur Forcierung einer modernen und attraktiven Arbeitgebermarke

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder General Management haben Sie erfolgreich abschließen können
• Wir freuen uns gleichermaßen über Ihre Bewerbung, wenn Sie unabhängig von Ihrer Ausbildung relevante praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet mitbringen
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen zeigen Sie sich routiniert wie souverän
• Als HR Generalist (m/w/d) punkten Sie mit Ihrer sorgfältigen und gründlichen Arbeitsweise und zeichnen sich zudem durch ein hohen Qualitätsanspruch aus
• Sie agieren gerne als Sparringspartner und möchten mit Ihrer Arbeit dabei helfen, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen nach vorne zu bringen
• Ein hohes Maß an Seriosität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ergänzende Informationen:

• Grundkenntnisse: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Steuerrecht, Social-Media-Kommunikation,
• Personalunterlagen erstellen, Personalmanagementsoftware Sage HR,
• Betriebswirtschaftslehre, Genderkompetenz, Bildungsmanagement, -planung,
• Personalcontrolling, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung,
• Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SBS Lohn, Personalmanagementsoftware InVision Enterprise WFM, Lohn-, Einkommensteuer, Personalentwicklung, Expatriate Management, Talentmanagement, Bewerberauswahl, -beurteilung

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, z.B. 37,5 Std./Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

IHR MEHRWERT

• Karriere-Coaching
• Nachhaltige Verbindungen
• Exklusivität
• Jahrelange Erfahrung und Expertise

HR Generalist (m/w/d)

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

JOB DETAILS

• Job-Kategorie: Personalberatung
• Arbeitsort: Bremerhaven
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Anstellung: Direktvermittlung