HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent & Organizational Development

• Betreuung und Steuerung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in HR-Prozessen und HR-Systemen
• Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung
• Aktive Mitgestaltung und Implementierung von Konzepten in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen
• Erstellung von Analysen, HR-Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für Management und Führungskräfte
• Übernahme von Verantwortung für definierte HR-Themengebiete und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Bereiche

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist sowie Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Initiativen und Veränderungsprojekten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit konzeptioneller Stärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld

• Enge Zusammenarbeit mit dem Management
• Möglichkeit, die Weiterentwicklung der HR-Landschaft eines traditionsreichen Luxusunternehmens aktiv mitzugestalten