HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle
• Steuerung des Recruitings sowie Begleitung von Onboarding, Personalentwicklung und Austrittsprozessen
• Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Personalbudgetplanung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit der Vertiefung Personalmanagement, bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. zum Personalfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit einer HR-Software vorteilhaft
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung sowie Offenheit für Veränderungen und digitale Lösungen

Wir bieten Ihnen:

• Eine gründliche Einarbeitung und Flexible Arbeitszeit
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum
• Gutes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie
• Verschiedene attraktive Mitarbeiterbenefits