HR Generalist:in (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft)

Zu deinen Aufgaben gehört:

• Vertragsmanagement, Koordination der Lohnbuchhaltung (extern), Bescheinigungswesen •
• Pflege der Personalakten und unseres digitalen HR-Systems •
• Anwesenheits- und Abwesenheitsmanagement •
• Operatives Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interview-Koordination •
• Mitgestaltung des Onboardings neuer Mitarbeitenden •
• Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um HR-Administration •
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten gemeinsam mit dem Team

Was du mitbringst:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug •
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, optional auch im Recruiting •
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit einem digitalen HR-System •
• Strukturierte, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise •
• Teamplayer: Du hast Lust, die HR-Abteilung mitzugestalten

Wenn du noch nicht alles mitbringst, aber trotzdem denkst, dass wir zusammenpassen: schreib uns gern!

Was dich erwartet: Wir machen keine großen Versprechen. Wir halten lieber, was wir sagen!

• Echte Verantwortung. Du bekommst deinen eigenen Aufgabenbereich und gestaltest ihn mit.
• Entwicklung, die trägt. Fachliche und persönliche Weiterbildung. Wir lernen täglich dazu.
• Betriebliche Altersvorsorge. Wir denken mit – auch über heute hinaus.
• Zentraler Standort in Bremen. Gut erreichbar mit Bus, Bahn, Rad oder Auto.
• Ein Team, das funktioniert. Vielfältige Kultur, kurze Wege, direkte Kommunikation.
• Firmenevents, Getränke & Mitarbeiterrabatte. Weil Arbeit mehr ist als Arbeit.

Wofür wir dich brauchen: Unsere HR-Abteilung ist im Aufbau und wir suchen dich als zentralen Teil davon. Du bist verantwortlich für den operativen Kern im HR – Administration und Recruiting-Operations - und arbeitest eng mit deiner HR-Kollegin zusammen.