HR-Generalist/Manager (m/w/d) mit Recruiting-Fokus

Gesamtverantwortung für HR.

• Strategische Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen.
• Operative Umsetzung im Tagesgeschäft.
• Führungsverantwortung für eine duale Studentin.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Schwerpunkte

Recruiting (Schlüsselrolle)

• Selektives, qualitativ hochwertiges Recruiting im Consulting-Umfeld.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aufbau und Pflege von Hochschulkontakten.
• Weiterentwicklung von Empfehlungsmanagement & Employer Branding.

HR-Generalistenaufgaben

• Umgestaltung und Weiterentwicklung der Personalprozesse bei einem zukünftigen Wachstumsschub.
• Stabile Führung des HR Bereichs und der etablierten Prozesse.
• Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Begleitung von Performance-Evaluierungen.
• Vertragswesen und arbeitsrechtliche Grundlagen (inkl. Qualitätssicherung). Steuerung administrativer Prozesse (u. a. mit Tools wie HRworks, MOBIKO). Weiterentwicklung strukturierter HR-Prozesse.

• 5–15Jahre HR-Erfahrung.
• Fundierte Recruiting-Expertise (idealerweise Beratung/Engineering/Professional Services).
• Erfahrung in kleineren, dynamischen oder wachsenden Organisationen.
• Freude an Gestaltung, Verantwortungsübernahme und operativer Umsetzung.
• Struktur, Pragmatismus und unternehmerisches Denken.

Du bist sowohl Sparringspartner der Geschäftsleitung als auch hands-on im Tagesgeschäft.

Vorteile

• Du findest einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Vertrag und wertschätzenden Umgang miteinander.
• Du genießt Flexibilität und organisierst dich selbst in deinem Bereich.
• Bewertungsplattformen & Mitarbeiter Testimonials betonen eine einzigartige familiäre 3DSE Unternehmenskultur.
• Dich erwartet ein deiner Erfahrung entsprechendes, attraktives Gehalt sowie zahlreiche Benefits, darunter JobRad, Deutschlandticket, Sportvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Reinigungsservice, Corporate-Benefits-Programm, Women-Mentoring, Unternehmensfeste sowie eine moderne Arbeitsausstattung (inkl. Home-Office Tools).
• Familien- und Betreuungsservice Women Coaching Sportangebote Gesundheitsförderung Sabbatical Reinigungsservice Jahrestage Mobilitätspaket Flexibles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Mitarbeiterrabatte