Job-Nr. 9463897

HR Manager (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

adesta GmbH & Co. KG Heute veröffentlicht

Vollzeit50.000 – 60.000 € pro Jahr

StandortOber-Ramstadt, Hessen

Über den Kunden

Das Unternehmen setzt auf eine strategisch aufgestellte Personalabteilung, um den langfristigen Fachkräftebedarf zu sichern. Der Fokus liegt auf professioneller Personalarbeit, klaren Prozessen und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.

Beschreibung

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Bearbeitung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen
Unterstützung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Führung von Zweitinterviews sowie Beratung der Führungskräfte bei der finalen Auswahl neuer Mitarbeitender
Erstellung von HR-Reportings (z. B. Personalkosten- und Headcountplanung)
Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, z. B. Performance-Management-Prozessen

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise zusätzlich mit Workday
Gute Englischkenntnisse
Strukturierte, engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

Persönliche Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess durch adesta
Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Bewerbung ohne Anschreiben
Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Für ein international aufgestelltes Unternehmen am Standort Ober-Ramstadt suchen wir einen HR Manager (m/w/d). In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in personalrelevanten Fragestellungen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit.