HR Manager (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Führung von Zweitinterviews sowie Beratung der Führungskräfte bei der finalen Auswahl neuer Mitarbeitender
• Erstellung von HR-Reportings (z. B. Personalkosten- und Headcountplanung)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, z. B. Performance-Management-Prozessen Über den Kunden

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise zusätzlich mit Workday
• Gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Was wir bieten

• Persönliche Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess durch adesta
• Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Bewerbung ohne Anschreiben
• Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Mehr Informationen

Für ein international aufgestelltes Unternehmen am Standort Ober-Ramstadt suchen wir einen HR Manager (m/w/d). In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in personalrelevanten Fragestellungen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Beschreibung