Job-Nr. 68230475

HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)

BIG.Cube GmbH vor 1 Wochen

TeilzeitHybrid

StandortMünchen, Bayern

Dabei sind unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital, deshalb investieren wir viel in moderne Arbeitsmethoden, ein herausragendes Unternehmensklima und bieten überdurchschnittliche Gehälter. Wir sind BIG.Cube: Überzeugt von einem Miteinander basierend auf Zuverlässigkeit, Leidenschaft und höchstem Qualitätsanspruch – mit jeder Menge Spaß!

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding
Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, Versetzungen und Personalmaßnahmen
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Erstellung relevanter Dokumente
Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Planung und Organisation unserer Veranstaltungen
Unterstützung und Vertretung im Projekt Controlling sowie im Backoffice

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder Personalreferent in einem mittelständischen Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen, idealerweise in SAP byD
Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung einschließlich der Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten und der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern

Das darfst du von uns erwarten

Überdurchschnittliches Gehalt
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und gelebte Work-Life-Separation: Freizeitausgleich ab der ersten Überstunde
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich je einen halben Tag an Weihnachten und Silvester
Zentrales und modernes Büro mit Loungebereich und ergonomischen Arbeitsplätzen
Essenszulage, Jobticket und Jobrad
Firmenevents in unterschiedlichen Rahmen (z.B. Sommerfamilienfest, Wiesn-Besuch und Weihnachtsfeier)
Kaffee, Obst, Nüsse und verschiedene Soft-Getränke etc. zur freien Verfügung im Büro