HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

• Eigenständige Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Führung eines kleinen HR-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse
• Betreuung internationaler Personalthemen gemeinsam mit externen Partnern
• Mitgestaltung und Umsetzung ausgewählter strategischer HR-Projekte

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation
• Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Vorteile

• Attraktiver Karriereschritt mit Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Führungsverantwortung mit Unterstützung durch eine erfahrene HR-Kollegin
• Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen HR-Themen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und ausgewählte HR-Projekte eigenständig voranzutreiben
• Langfristige Perspektive in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Unbefristete Festanstellung in Freiburg mit guter Verkehrsanbindung