HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d)

Als zentrale HR‑Ansprechperson für unser Deutschlandgeschäft verantworten Sie die operative Personalarbeit vor Ort und wirken aktiv an den übergreifenden HR‑Initiativen von Kintiga mit. Die Rolle ist breit angelegt, nah am Business und verbindet strategische Personalthemen mit operativer Umsetzungsstärke. Sie beraten unsere Führungskräfte vertrauensvoll in Themen wie Feedback, Entwicklung, Performance und Mitarbeitergesprächen. Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development auf. Sie steuern und setzen alle HR‑Prozesse und HRIS‑Aktivitäten entlang des Employee Lifecycles unter Berücksichtigung von internen Prozessen um. Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und operativer Anforderungen. Sie arbeiten eng mit den Managing Directors Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). Sie koordinieren ausgewählte Backoffice‑Themen zur Sicherstellung einer positiven Mitarbeitererfahrung.

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn
• Souveräner Umgang mit HR‑Systemen (HRIS) zur Pflege von Mitarbeiterdaten, Unterstützung entlang des Employee Lifecycles sowie zur Steuerung von Dokumentation & Workflows; Erfahrung mit BambooHR von Vorteil
• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen arbeitsrechtlichen Praxis
• Hohes Maß an Urteilsvermögen, Diskretion und Verlässlichkeit bei sensiblen HR‑Fragestellungen.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen, konstruktiv zu beeinflussen und bei Bedarf auch klar zu challengen
• Eigenständiges Arbeiten und zuverlässiges Follow-Up
• Pragmatische, lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Deutsch auf muttersprach­lichem Niveau sowie fundierte Englisch­kenntnisse.
• Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und sicheres Navigieren zwischen Management, Mitarbeitenden und HR.
• Erfahrung in einer Beratung, im Professional-Services-Umfeld oder in einer projektbasierten Organisation sowie mit modernen Führungs‑, Feedback‑ oder agilen Arbeitsmodellen ist von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Dynamisches Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team
• Spannende Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen
• Unternehmerische Kultur, Offenheit und Integrität
• Ein umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
• Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsprogramme
• Großzügiger Jahresurlaub
• Hochwertige digitale Ausstattung, Home Office punktuell möglich
• Moderne, zentral gelegene Büroräume mit einer Auswahl an gesunden Snacks
• Attraktive Corporate Benefits: Deutschlandticket, Wellpass, E-Leasing, Mitarbeiterevents, …

“Das Miteinander in unserem Team ist außer­gewöhnlich – wir unterstützen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen, gerade wenn es darauf ankommt. Kombiniert mit unserem modernen Arbeitsumfeld macht das den Arbeitsalltag hier besonders.” Janina Spottke Executive Assistant to the Managing Directors ”Die Arbeit bei Kintiga ist vielseitig und spannend – von administrativen bis hin zu operativen Aufgaben hat man hier die Chance, Themen aktiv mitzugestalten und einen echten Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten.” Karolin Priese Associate Director Corporate & Product Marketing