HR Payroll Specialist (w/m/d) International Assignments (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung internationaler Mitarbeitendeneinsätze (Expats und Impats) von A bis Z
• Steuerung und Durchführung der Global Mobility Payroll, einschließlich aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
• Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthaltsrechtlicher Compliance-Richtlinien der internationalen Einsätze
• Bearbeitung von Sonderthemen sowie kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Prozesse im Bereich Global Mobility
• Schnittstellenfunktion zur Beratung und engen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (HR, Payroll, Tax, Legal und Finance) sowie externen Dienstleistern
• Erstellung von Reportings, Prozessdokumentationen und Standard Operating Procedures (SOPs)

Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung / Payroll / Lohn- & Gehaltsbuchhaltung auf internationaler Ebene
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Aufenthalts- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits:

• Unbefristete Festanstellung bei einem traditionsreichen deutschen Handelskonzern
• Ein Gehaltspaket von ca. 70.000€ - 78.000€ brutto p.a.
• 1. Monatsgehalt mit Option auf Freizeitumwandlung
• 30 Urlaubstage
• Eine 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60%)
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein jährliches Produktbudget zur freien Verwendung

HR Payroll Specialist (w/m/d) International Assignments

Abteilung(en): Payroll