HR Project Manager (m/w/d)

Ganzheitliches Vorantreiben vielseitiger HR-Projekte im Rahmen unserer HR-Strategie (von der Konzeption bis zur Implementierung), dazu zählt insb.:

• Steuerung von Projekten von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss
• Erstellung von Projektplänen
• Projektideen entwickeln und hinsichtlich Wirtschaftlichkeit sowie Umsetzbarkeit beurteilen
• Beschaffung und Erstellung von Informationen und Materialien
• Überwachung des Projektfortschritts, um sicherzustellen, dass Meilensteine erreicht und die Projektfristen eingehalten werden
• Regelmäßiges Erstellen von Statusberichten und Präsentationen zum jeweiligen Projekt
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation und Kommunikation des Projektstatus, von Aktualisierungen und Entscheidungen an die Beteiligten und die Geschäftsleitung
• Identifizierung und Abschwächung von Risiken und Problemen, die sich auf den Zeitplan oder die Ziele des Projekts auswirken können
• Operative Mitarbeit in den Projekten und teils in den betroffenen Bereichen/ Abteilungen
• Koordination aller Projektbeteiligten
• Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Meetings
• Effiziente Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten, einschließlich Stakeholdern und Teammitgliedern sicherstellen
• Projektnachbereitung und Weiterentwicklung
• Erstellen von Standards und Templates
• Durchführung von Projektnachbesprechungen

Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Beratungsumfeld

• Erfahrung in der Datenanalyse und -Auswertung, vorzugsweise im HR-Umfeld
• ,Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPointAffinität zu modernen IT-Systemen/Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Fähigkeit zur effektiven Problemlösung und Entscheidungsfindung
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in kooperativen Strukturen zu arbeiten
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Innovationsfreude und Offenheit für neue Ansätze im HR-Bereich

Wir bieten

Wir begrüßen Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Erleben Sie, wie attraktiv und partnerschaftlich Teamarbeit bei Musashi sein kann – für einen Markterfolg, der zugleich Ihr persönlicher Erfolg ist. Und nun können Sie Ihre Karriere so richtig in Form klicken.