HR-Referent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen •
• Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen •
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen •
• Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit •
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen •
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen •
• Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften •
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion •
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen •
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil •
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld •

• Unbefristeter Arbeitsvertrag •
• Attraktives Fixgehalt •
• Vermögenswirksame Leistungen •
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld •
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office • Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr!

Sie freuen sich über eine spannende berufliche Perspektive?

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR-Referent (m/w/d)