Job-Nr. 40872978

HR-Referent/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Greiwing Truck and Trailer GmbH & Co. KG vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortGreven, Nordrhein-Westfalen

Deine Hauptaufgaben:

Du gewinnst neue Mitarbeitende – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellungsentscheidung.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
Du bist die Schnittstelle zu unserer externen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
Du administrierst unsere digitale Zeiterfassung sowie die Urlaubsverwaltung.
Du planst und koordinierst Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt die Personalentwicklung.
Du entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen beispielsweise für Vergütungssysteme, Mitarbeiterbefragungen oder digitale Personalprozesse ein.
Du betreust unsere Auszubildenden und begleitest sie während ihrer Ausbildung.
Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung mit aussagekräftigen Auswertungen.
Du koordinierst den betrieblichen Arbeitsschutz in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in oder vergleichbar) sowie die Ausbildereignung
Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit einem möglichst breit gefächerten Aufgabenbereich.
Erfahrung im Recruiting sowie im professionellen Bewerbermanagement.
Einen sicheren Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, Dich schnell in neue HR-Software einzuarbeiten.
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
Ein empathisches Auftreten, Diskretion sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
Freude daran, Prozesse zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen zusammenzuarbeiten.