HR Specialist – Recruiting and HR Business Partnering (m/f/d)

• Steuerung des internen und externen Recruitings einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Abstimmung mit Personaldienstleistern sowie Beratung bei der Personalauswahl
• Verantwortung für die Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
• Zentrale Ansprechperson und vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, personellen Maßnahmen und Fragen der Mitarbeiterführung
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die deutschlandweite Praktikantenbetreuung
• Ansprechperson für unser HR-System und systemtechnische Fragen sowie Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern
• Gestaltung und Umsetzung der internen und externen HR-Kommunikation über verschiedene Kommunikationskanäle
• Übernahme und Bearbeitung von HR-Projekten, eigenständige Bearbeitung definierter Personalthemen sowie Optimierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einschlägige Erfahrung in der eigenständigen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
• Unternehmerisches Denken, Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf personalrelevante Entscheidungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Messeveranstaltungen

Wir bieten

• Modernes Arbeitszeitmodelll: Eine 39 Std./Woche im Gleitzeitsystem, mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens und bis zu 32,5 freie Tage im Jahr
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Herzliches Miteinander im internationalen und lebhaften Logistik-Umfeld sowie viele gemeinsame Events und Aktivitäten (Sommer Chillen & Grill, Firmenlauf, Neujahrsempfang, Tischtennis-Turnier, sowie diverse Benefiz-Aktionen und vieles Weiteres)
• Attraktive Sozialleistungen und Zuschüsse: Vollständige Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Vermögenswirksame Leistungen, Restaurant-Ticket-Gutscheine, Urlaubstage, Ausstattung für das Mobile Arbeiten uvm.
• Aus- und Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings und globale Austauschprogramme in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen weltweit
• Fitness und Gesundheit: Dienstradleasing mit JobRad und eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie ein vielfältiges Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Verpflegung: Täglich frisches Obst sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
• Zentraler Standort: Gute Verkehrsanbindung durch unsere Lage in Hamburgs City Süd