Human Resources Manager (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
- Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen inkl. Active Sourcing
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen HR-Lösungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Change-Prozessen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise als HR Manager / Business Partner)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen
eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt- Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!
Über den Arbeitgeber
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