IT Governance Manager (m/w/d)

• Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen an genutzte oder neu einzuführende IKT-Services (z. B. Cloud, KI).
• Entwicklung von strategischen Konzepten mit wirksamen Steuerungsinstrumenten und Kennzahlen unter Bewertung möglicher Risiken für diese Services
• Begleitung der Umsetzung durch die Fachabteilungen in einer Schnittstellen- und Kontrollfunktion zwischen der Geschäftsleitung, der IT, den Fachbereichen und weiteren Konzernbeteiligten
• Unterstützung bei Revisions- und Prüfungsprozessen, inklusive der Kommunikation mit externen Prüfern
• Förderung des weiteren Ausbaus einer datenzentrierten digitalen Kultur und Denkweise, sowohl in Prozessen als auch in Projekten
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Steuerung von IKT-Dienstleistern, insbesondere bei der Prüfung von Sicherheitsanforderungen und Risikoeinschätzungen

• Fundierter IT-Hintergrund durch ein relevantes Studium (z. B. Informatik, Data Science) mit erster Praxis oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich IT-Governance/Compliance
• Breites IT-Wissen, Verständnis für Datenarchitekturen und erste Erfahrung im Prozessmanagement
• Grundkenntnisse in relevanten Regularien (z. B. DORA, KI-VO, MaRisk, DSGVO)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Teamgeist
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Freude an präziser, hilfreicher Dokumentation
• Hohe Lernbereitschaft und proaktive Einarbeitung in neue Technologien
• Eigeninitiative, Kreativität und Pragmatismus gehören zu deinen Stärken
• Ein grundlegendes Verständnis für Prozesse der Finanzwirtschaft, Freude am Netzwerken sowie erste Erfahrungen mit Informationssicherheit oder Business Continuity Management runden dein Profil ideal ab

Das bieten wir Dir

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Recht, IT und digitaler Innovation
• Spannendes Arbeitsumfeld beim größten norddeutschen Asset-Manager
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen, bezuschusstes Essen und mehr
• Moderne Technik und Kommunikationsmedien
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und interdisziplinärer Zusammenarbeit