IT-Recruiter (m/w/d) - Inhouse

• steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• erstellst und steuerst die Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf zielgruppengerechten Portalen und Medien.
• betreibst Active Sourcing, indem du passende Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt identifizierst und ansprichst.
• betreibst Social Media Recruiting über die bekannten Plattformen und Wege.
• übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Erstellung von Statistiken.
• verantwortest die Konzeption und Durchführung von diversen eigenen HR-Projekten.

Ihr Profil:

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• kennst dich in den gängigen Karrierenetzwerken wie z. B. LinkedIn und XING sowie den verschiedenen Jobportalen aus.
• besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die nötige Flexibilität, dich auf unterschiedliche Gesprächspersonen einzustellen.
• zeichnest dich durch Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten (m/w/d) aus.
• hast innovative Ideen, eine Affinität für IT und den Mut, neue Wege zu gehen.

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du: