IT Transition und Transformation Manager (all genders)

In dieser Rolle werden anspruchsvolle IT-Transitionen und Transformationsvorhaben für Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche verantwortet. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen Steuerung komplexer Projekte sowie auf der Entwicklung nachhaltiger Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Stakeholdern und Projektteams.

• Gesamtverantwortung für komplexe IT-Transitionen und Transformationsprojekte im Finanzdienstleistungsumfeld, von der Angebotsphase bis zum erfolgreichen Übergang in den Regelbetrieb
• Steuerung von IT-Outsourcing-, Migrations- und Transformationsvorhaben unter Berücksichtigung von Zeit-, Budget-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
• Beratung von Kunden auf Management-Ebene sowie Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Identifikation von Ausbau- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Verantwortung für Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen in komplexen Projektumgebungen
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie fachliche Unterstützung von (Junior-)Projektleitern (all genders)
• Aktive Weiterentwicklung von Transition-Methoden, Standards und Best Practices

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transition- und Transformationsprojekten im IT-Outsourcing-Umfeld
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Fähigkeit, Kundenanforderungen in nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten bis auf C-Level-Ebene
• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Idealerweise Zertifizierungen wie PRINCE2, ITIL oder vergleichbare Qualifikationen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, ca. vier Dienstreisen pro Monat
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Was wir bieten

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Modern ausgestattete Bürofläche und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inklusive kostenloser Parkmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
• „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u.a. HafenCity Run in Hamburg)