(Junior) Manager (m/w/d) Application Development

• Entwicklung und Optimierung neuer Rahmenformulierungen für Anwendungen im Bereich Personal & Home Care
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Laborversuchen
• Prüfung und anwendungstechnische Bewertung von Rohstoffen im Labor
• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Personal- und Home-Care-Formulierungen
• Erstellung und Pflege von Rezepturen, Versuchsdokumentationen und anwendungstechnischen Unterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Vertrieb und weiteren internen Schnittstellen
• Unterstützung bei anwendungstechnischen Fragestellungen zu Rohstoffen, Formulierungen und Produkteinsatz
• Beobachtung relevanter Markt- und Produktentwicklungen sowie Übertragung neuer Erkenntnisse auf die Laborarbeit
• Teilnahme an ausgewählten Fachmessen sowie an regelmäßigen bereichsübergreifenden Meetings
• Perspektivisch Unterstützung bei Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit am Standort Flörsheim, beispielsweise bei Schulungen, Sicherheitsüberprüfungen und internen Abstimmungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in, Chemisch-technische:r Assistent:in, Chemietechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, beispielsweise im Bereich Chemie, Kosmetikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Laborerfahrung, idealerweise in der Entwicklung oder Prüfung von Personal- und Home-Care-Produkten
• Kenntnisse im Umgang mit Rohstoffen, Rezepturen und Laborgeräten sind von Vorteil
• Sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an praktischer Laborarbeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, beispielsweise zu Fachmessen und bereichsübergreifenden Meetings

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Regelungen wie Vertrauensarbeitszeit sind bei uns selbstverständlich. Ausgeglichenheit und Erholung haben einen hohen Stellenwert für jeden. Dafür stehen jedem Mitarbeiter 30 Tage Urlaub zu. Wir sind bereits in der 3. Generation familiengeführt. Das spiegelt sich u.a. in einem offenen und harmonischen Arbeitsklima wider. Wir freuen uns, wenn Sie sich gerne weiterbilden – sowohl intern als auch extern. Sie haben Lust in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Kein Problem für uns. Von unseren weiteren Benefits wie einem ÖPNV-Zuschuss können wir Ihnen gerne noch im Bewerbungsgespräch weiter berichten.