Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Einkauf, Ankauf und Finance, außerdem Großhandel, Produktmanagement und Service
• Steuerung und Kontrolle von Einkauf und Ankauf: Konditionen, Lieferketten und Termintreue, Bestände und Lagerwerte
• Verantwortung für den Finance-Bereich: Liquiditätsplanung, Abschlüsse in Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Steuerberatung, Kommunikation mit Banken
• Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings: Kennzahlen, Reporting, Budget-, Margen- und Forecast-Steuerung
• Monitoring der Vertriebsprovisionen gemeinsam mit dem Controlling
• Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams mit verschiedenen Teamleitungen
• Direktes Reporting an die Geschäftsleitung als strategischer Partner
• Verantwortung für die digitale Transformation: kaufmännische Prozesse mit KI und Automatisierung schneller und genauer machen
• Erstellung neuer Ablaufprozesse inklusive KVP und Einhaltung von Zielvereinbarungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5–7 Jahre Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich mit nachweislichen Erfolgen in Teamleitung und Personalentwicklung
• Fundierte Erfahrung in folgenden Bereichen:– Einkauf und Ankauf (strategische Beschaffung, Lieferantenmanagement, Verhandlungsführung)– Finance (Liquidität, Budgetplanung, Abschlüsse)– Controlling (Kennzahlensteuerung, Reporting, Forecasts)– E-Commerce und Produktmanagement von Vorteil
• Erfahrung in einem Unternehmen mit einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Technisch sehr versiert: Du nutzt KI und digitale Werkzeuge selbstverständlich und treibst ihren Einsatz voran
• Zahlenstärke, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Branchenerfahrung im Edelmetallhandel oder vergleichbaren Handelsbereichen von Vorteil
• Durchsetzungsstärke, exzellente Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, vor Ort in Villingen-Schwenningen Verantwortung in einem wachsenden Familienunternehmen zu übernehmen

Was wir bieten

• Eine anspruchsvolle Führungsposition in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung zwischen 70.000 € und 120.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege zur Geschäftsleitung
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Moderne Werkzeuge: eigenes Backend und KI-Unterstützung im Arbeitsalltag
• Ein motiviertes Team und eine positive Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsumgebung an unserem Standort Villingen-Schwenningen
• Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Kostenlose Getränke
• Mittagessen in der hauseigenen Kantine
• Einen gesicherten und unbefristeten Vollzeitjob
• Modernste Arbeitsplätze in einem lichtdurchfluteten Büro
• Einen Massagestuhl, der für alle Mitarbeiter zur Verfügung steht
• Sonderrabatte für alle Produkte im Onlineshop
• „DU-Kultur“ im gesamten Unternehmen
• Jährliche Lohnanpassungen