Key Account Manager Digital Platforms (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Partnerschaften auf- und ausbauen, Ansprechpartner auf Entscheider- und operativer Ebene entwickeln sowie Konditionen und Kooperationen verhandeln.
• Produktplatzierung, Sichtbarkeit, Preise und Sortiment auf den Plattformen laufend optimieren, Maßnahmen testen und Ergebnisse auswerten.
• Kennzahlen zu Sichtbarkeit, Conversion und Abverkauf etablieren; aus Performance- und Wettbewerbsdaten konkrete Empfehlungen ableiten.
• Sortimentslücken und Markttrends erkennen und Maßnahmen mit Einkauf, Sales und Marketing

Woran Erfolg sichtbar wird

• Die Zusammenarbeit mit relevanten Plattformpartnern ist belastbar und entwickelt sich kommerziell weiter.
• Performance-Daten fließen regelmäßig in bessere Platzierung, Preis- und Sortimentsentscheidungen ein.
• Plattform-Insights werden in konkrete, abgestimmte Maßnahmen für den Vertrieb und das Sortiment übersetzt.

Das bringst du mit

• Etwa 3 oder mehr Jahre relevante Berufserfahrung in Marketplace-/Vendor-Management, E-Commerce oder Key Account Management, idealerweise bei Plattformen oder Marktplätzen wie Redcare
• Erfahrung mit kommerzieller Partnersteuerung, Verhandlungen und Performance-Kennzahlen; du machst aus Daten umsetzbare Maßnahmen.
• Eigeninitiative, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Ein Studium in BWL, Marketing oder E-Commerce ist willkommen, vergleichbare Erfahrung zählt ebenso.
• Cannabis-Fachwissen ist keine Voraussetzung. Wichtig ist deine Bereitschaft, dich in ein reguliertes Marktumfeld einzuarbeiten.

Wir bieten

Bei Cantourage gestaltest du einen kommerziell relevanten Kanal, statt nur Bestehendes zu verwalten. Deine Entscheidungen beeinflussen direkt, wie erfolgreich unser Portfolio auf Telemedizin-Plattformen performt.

• Klarer Verantwortungsbereich mit Budget, Entscheidungsfreiheit und messbaren Ergebnissen
• Direkter Zugang zu relevanten Entscheider:innen und kurze Wege von der Idee zur Umsetzung
• Ein dynamischer Zukunftsmarkt, in dem noch nicht alles fertig gedacht ist – und genau das gewollt ist
• Offene, teamorientierte Zusammenarbeit mit ehrlichem Feedback und einem modernen Office in Berlin-Schöneberg
• Marktgerechtes Fixgehalt plus variable Komponente, Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP), 30 Tage Urlaub und zwei Benefits nach Wahl:
• ÖPNV-Zuschuss
• JobRad
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• vermögenswirksame Leistungen