Koch (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) (Koch/Köchin)

Ihre Aufgaben

• Herstellung und Zubereitung des täglichen Speisenangebots im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung sowie der Einsatzverpflegung
• Warenannahme und –kontrolle sowie fachgerechte Lagerung der Waren
• eigenverantwortliches Führen verschiedener Küchenposten
• Gewährleistung und Umsetzung der Hygienerichtlinien HACCP

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Koch (m/w/d)
• gesundheitliche Eignung für schwere körperliche Arbeiten in der Küche
• Bereitschaft, nach Bedarf auch am Wochenende Dienst zu leisten
• gute, sichere Umgangsformen sowie ein gepflegtes Äußeres
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Kreativität sowie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Vertrautheit mit Hygiene- und Qualitätsmanagement-Standards (HACCP)
• Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Kollegialität und hohe Kundenorientierung
• Erfahrungen in der Gastronomie und/oder in der Gemeinschaftsverpflegung

Unser Angebot

Sie arbeiten an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem familiären Team. In die Themen werden Sie umfassend und kollegial eingearbeitet. Ihre Arbeitszeiten sind geregelt, planbar und flexibel. Wir bieten Ihnen die Teilnahme an Maßnahmen unserer Behördlichen Gesundheitsförderung unter teilweiser Anrechnung der Arbeitszeit an. Sie haben zudem Anspruch auf eine Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, auf vermögenswirksame Leistungen, auf eine Jahressonderzahlung und auf einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, bezogen auf die 5-Tage Woche. Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Bayern. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des TV-L in Entgeltgruppe 6. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben durch Arbeitsplatzteilung gewährleistet ist.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.