Leiter (m/w/d) Bereich ambulante Angebote

• Teamleitung und Personalführung
• Delegation und Qualitätsüberwachung
• Personalführung, -anleitung,-management, -akquise und -entwicklung
• Büromanagementund Controlling der Rechnungen
• Erweiterung des Bereichs durch Fallmanagement, AkquiseVermittlung
• Überwachungund Verwaltung des finanziellen Budgets
• Planung und Umsetzung strategischer und (neu) konzeptionierten Entwicklungen
• Qualitative Angebotsweiterentwicklung
• Projektplanung, -managementund Umsetzung .
• Aktive Beteiligung
• Fördern einer proaktiven und effizienten Kommunikation
• Kooperationmit Außenstellen
• Verantwortung
• an der Erweiterung der der Drachenreiter gGmbHBeteiligungAußendarstellung

Dies Stelle der (stellv) Bereichsleitung beinhaltet:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung:
• Wirtschaftliche Steuerung:
• Teamleitung und Personalführung: Sie führen und leiten die Koordinationsfachkräfte der ambulanten Bereiche an. Diese koordinieren die Hilfen zwischen Helfer und Klien t (Kinder, Jugendliche, Eltern) in enger Abstimmung mit den Bezirksämtern. Dazu gehört auch die Delegation und Qualitätsüberwachung von Aufgaben, die Personalakquise und -entwicklung sowie die Teamentwicklung.
• Proaktive Kommunikation:
• Projektentwicklung: Qualitätsmanagement: Öffentlichkeitsarbeit:

Das sind die Anforderungen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Leitung in sozialen Tätigkeitsfeldern
• Kenntnisse in den ambulanten Geschäftsfeldern, Kenntnisse in der Antragserstellung
• LeitungskompetenzFührungserfahrung
• Vertriebund Betriebswirtschaftliche Erfahrungen sind von Vorteil
• Sehr gute KommunikationsfähigkeitSelbstorganisation, un Zeitmanagementd
• zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• strategische (Planungs-)Kompetenzen
• Kooperationserfahrung mit Netzwerkpartner:inVernetzung der Angebote im Sozialraum

Für die Position der stellvertretenden Bereichsleitung gilt: Eine mehrjährige Praxiserfahrung in der Arbeit mit Klient*innen in ambulanten, teilstationären oder stationären Angeboten der Eingliederungshilfe oder Familienhilfe ist Voraussetzung. Leitungs- oder Koordinationserfahrung

Das bieten wir:

• Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
• Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
• Enge Teamarbeit und Unterstützung.
• Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
• Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback. Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen. Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme. Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools. Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse. Regelmäßige Supervision.

Die Konditionen:

• Berufliche Perspektive
• Ihr Arbeitszeitmodell
• Unterstützung bei der Mobilität
• Erholung und Wohlbefinden
• Langfristige finanzielle Sicherheit Wettbewerbsfähiges Gehalt:abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Die wichtigsten Gründe, Teil unseres Teams zu werden: Bei uns besteht die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und persönlich zu wachsen. Der Bereich ist im Aufbau, soll und mitgestaltet werden. Eigene Ideen, Konzepte, Methoden und Ansätze sind mehr als willkommen und unbedingt einzubringen. Enge Zusammenarbeit, offenherziges miteinander, motivierte Kolleg: innen, Gestaltungsspielraum von bedeutsamen Beitrag zur Veränderungen im Familienleben erwarten Sie. Wir schätzen Diversität und respektvolles Miteinander. In unserer offenen Arbeitsatmosphäre sind alle Ideen willkommen. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam Gutes bewirken. Sozialarbeit #KinderundJugendhilfe #Fachkraft #Koordination #Teamentwicklung #Inklusion #Entwicklungsbegleitung #Qualitätsentwicklung #JobinBerlin #Jobgesucht #Stellenanzeige #Karriere #Jobsuche #SozialeArbeit #Berufschance #Traumjob #Sozialarbeiter #Pädagogik #Sozialwesen #Berufseinstieg #Berufserfahrung #Stellenangebot #Kinderschutz #AmbulanteBetreuung #Teamleitung #Fallbegleitung #Angebotsentwicklung #Teilhabe #Einzelfallhilfe #HilfenzurErziehung #Kooperation #Netzwerkarbeit #Qualitätsmanagement #BTHG2020 #Sozialpädagogik #Psychologie #Jobangebot #Berlindarf

Das sind die Aufgaben:

Das ist die Stelle: Als Bereic hsleitung der ambulanten Einzelfallhilfe nach §§ 112,113 SGB IX, der Betreuungs- und Entlastungsleistungen nach § 45b SGB XI und der Hilfen zur Erziehung (im Aufbau) tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung unserer ambulanten Angebote.