Leiter:in der Hauptabteilung Firmen Spezial (w/m/d) (Leiter/in - Unternehmensentwicklung)

Sie verantworten das Sachversicherungsgeschäft in den SpartenTechnische Versicherungen und Transport (Betrieb und Schaden) sowiedie Kundensegmente Landwirtschaft und Kommunal-/Sonderkunden imBetrieb und im Vertriebskompetenz-Center. Dabei steuern Sie dieHauptabteilung anhand klarer KPIs und sichern nachhaltige Ergebnisse.So stärken Sie die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit IhresVerantwortungsbereichs. Für Menschen. Für morgen. Ihre Tätigkeitenbei uns sind vielfältig:

• Strategie mitgestalten: An der strategischenWeiterentwicklung der Hauptabteilung wirken Sie aktiv mit und bringenImpulse im Rahmen der SV-Strategie ein.
• Underwriting steuern: Diefachliche Führung und Steuerung des Underwritings sowie desVertrags‑ und Schadenmanagements und der Vertriebskompetenz-Centerübernehmen Sie.
• Produkte entwickeln: Versicherungsprodukte entwickelnSie weiter, insbesondere im Hinblick auf Deckungskonzepte undtarifliche Grundlagen. Verhandlungen führen: ​​​​​​MitGroßkunden und Vertriebspartnern agieren Sie aufGeschäftsleitungsebene und entwickeln die Zusammenarbeit gezieltweiter.
• Zusammenarbeit steuern: Die unternehmensübergreifendeZusammenarbeit innerhalb der Versicherergemeinschaft Großkunden (VGG)im Kommunal‑ und Sonderkundengeschäft sowie in den SpartenTransport verantworten Sie gezielt.
• Qualität sichern: Für dasQualitätsmanagement der Hauptabteilung tragen Sie Verantwortung undgewährleisten eine hohe Servicebereitschaft.

Ihr Profil:

• Qualifikationen einbringen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenesFach- oder Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung einbringen: Langjährige Führungserfahrung mitoperativer Verantwortung im Firmenkundengeschäft einesVersicherungsunternehmens oder eines vergleichbarenFinanzdienstleisters prägt Ihr Profil.
• Marktkompetenz zeigen: Einausgeprägtes Verständnis für Markttrends sowie die Fähigkeit,deren Auswirkungen fundiert zu bewerten, zeichnen Sie aus. ​
• Analytisch arbeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelleFähigkeiten sowie Offenheit für neue Technologien undArbeitsprozesse zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Unternehmerischhandeln: Ein stark unternehmerisch geprägtes Denken verbinden Sie mithoher Ziel‑ und Umsetzungsorientierung sowie einem hohen Maß anVerantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie Integrität undLoyalität.
• Menschen begeistern: Führungskräfte und Mitarbeitendeverstehen Sie zu motivieren, einzubinden und für gemeinsame Ziele zugewinnen.

Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 12 Monatsgehälter• Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Dienstwagenregelung Flexibilität und Work-Life-Balance FlexibleArbeitszeiten • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit •Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirkenund kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischenMitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifenderAustausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-ProgrammeGesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • GemeinsameEvents Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund

für unseren Standort in Stuttgart Übergreifende Führung wirkt, wennstrategischer Blick, klare Steuerung und Verantwortung zusammenkommen.