Leitung Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

• Steigerung von Umsatz, Auslastung und Wirtschaftlichkeit
• Strategische Weiterentwicklung des Veranstaltungsbereichs
• Professionalisierung von Vertrieb, Prozessen und Qualitätsstandards
• Stärkung der Teamleistung und Organisationsstruktur
• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Strategische Weiterentwicklung des Veranstaltungsportfolios sowie gruppenweiter Konzepte und Standards
• Ausbau des Veranstaltungsvertriebs, Neukundengewinnung und Pflege strategischer Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
• Identifikation von Umsatzpotenzialen sowie Entwicklung von Cross-Selling- und standortübergreifenden Vertriebsmaßnahmen
• Fachliche Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Veranstaltungsteams
• Optimierung von Prozessen, Strukturen, Schnittstellen und Ressourceneinsatz
• Steuerung und Analyse relevanter Kennzahlen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Servicestandards sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement, Eventbereich, Hospitality oder einer vergleichbaren Branche
• Erfahrung in der Teamführung sowie im B2B-/B2C-Vertrieb
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit
• Hohe Organisations-, Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung
• Kreativität und Gespür für Trends und innovative Veranstaltungskonzepte
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem modernen, wachsenden Familienunternehmen
• Vollzeitstelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Raum zur kreativen Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima
• Leistungsgerechte und faire Bezahlung
• Zahlung von Sonn- und Feiertags- sowie Nachtzuschlägen
• Digitale Zeiterfassung
• Mitarbeiterbenefits