Job-Nr. 36408729
LW

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) [Kziff. DR9099] (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

L&W CONSOLIDATION GmbH vor 3 Wochen
VollzeitHybrid48.000 – 68.000 € pro Jahr
StandortRatingen, Nordrhein-Westfalen

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Aufgaben:

  • Du erstellst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis – von der Vorbereitung bis zur finalen Abwicklung.
  • Dabei berücksichtigst du tarifliche und außertarifliche Vergütungsbestandteile, inklusive variabler Bezüge und sozialversicherungsrelevanter Benefits.
  • Du pflegst Abwesenheiten wie Urlaub, Krankmeldungen oder Elternzeit im Zeiterfassungssystem und hältst alle relevanten Daten aktuell.
  • Als zentrale Ansprechperson (m/w/d) unterstützt du unsere Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Entgelt und Abrechnung.
  • Du erstellst Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden und stehst im Austausch mit den entsprechenden Stellen.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse ein.

Anforderungen:

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Du hast gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
  • Der Umgang mit MS Office sowie gängigen Abrechnungsprogrammen ist für dich selbstverständlich.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und proaktiv – und hast Freude am Umgang mit Menschen.

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen in einer spannenden Branche.
  • 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto.
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote und weitere Corporate Benefits.

Homeoffice:

Umfang: Nach Vereinbarung

Über den Arbeitgeber

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