Job-Nr. 36611812
LW

Lohnbuchhalter (m/w/d) [Kziff. DR8647] (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

L&W CONSOLIDATION GmbH vor 3 Wochen
VollzeitHybrid45.000 – 60.000 € pro Jahr
StandortRatingen, Nordrhein-Westfalen

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und Bewerber-AGB finden Sie unter: www.lwconsolid.de

Aufgaben:

  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis
  • Bearbeitung der der tariflichen als auch außertariflichen Abrechnungen inklusive der variablen Löhne und sozialversicherungsrelevanten Benefits
  • Erfassung von Fehlzeiten (beispielsweise Urlaub, Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit) im Zeiterfassungsprogramm und Pflege der zugehörigen Daten
  • Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche entgeltbezogenen Fragestellungen der Kolleg*innen
  • Erstellung diverser Bescheinigungen für Kassen und Ämter
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen

Anforderungen:

  • Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation, Rechtsanwalts und Notariatsfachangestellte (m/wd), Steuerfachangestellter (m/w/d) o.ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • Sichere Anwendung von MS-Office- und Lohnabrechnungsprogrammen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Eine selbständige, pro aktive und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug
  • Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche
  • 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
  • Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.

Über den Arbeitgeber

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