Mid Market Manager (m/w/d)

• Neukundenakquise & Hunter Instinkt: Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Segment Mid-Market (200 bis 500 Arbeitsplätze) in der Region Frankfurt sowie Tourenplanung und Durchführung von Kundenbesuchen vor Ort an 3 Tagen pro Woche.
• Strategische Verhandlungen: Qualifizierte Bedarfsanalyse, Angebotserstellung und eigenständige Vertragsverhandlungen direkt auf Entscheider- und Einkaufsleiter-Ebene.
• Account-Entwicklung: Nachhaltiger Auf- und Ausbau der gewonnenen Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Mehrwert- und Workspace-Lösungen (u. a. PSA, Hygiene, Ergonomie).
• CRM-Management: Effiziente Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten und Tourenplanung unter Nutzung moderner digitaler Tools (u. a. MS Dynamics).
• Marktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung von Markt-Trends, Mitbewerbern und Lieferantenstrukturen zur gezielten Platzierung des Produkt- und Serviceportfolios.

• Mind. 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Vertriebsaußendienst
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Leidenschaft für die Neukundenakquise
• Sicherer Umgang mit CRM Systemen und MS-Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 - C2) Von Vorteil ist
• Erfahrung in der Markterschließung komplexer Kundenstrukturen

Wir bieten

• Umfeld: Homeoffice-Modell mit hoher zeitlicher Flexibilität (es gibt in der Region kein Büro), gelebte Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein starkes, deutschlandweites Vertriebsteam im Rücken.
• Rahmenbedingungen: Provisions-Gehaltspaket (ca. 50.000 € bis 55.000 € Fixum p.a. inkl. 13. Gehalt) + Performance-Bonus (bis zu 300 % Zielerreichung) sowie 30 Tage Urlaub.
• Firmenwagen: Dienstwagen inklusive Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung in ganz Deutschland.
• Benefits & Extras: Modernes IT-Equipment (Laptop, Firmenhandy), monatliches Guthaben zur freien Wahl (Fitnessstudio, Tankgutscheine, IT-Leasing etc.), betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Onboarding: Intensives "Sales Starter Programm", strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten sowie regelmäßige Mitfahr-Tage und Fachschulungen