Mitarbeiter im Querschnitt und Vereinsbetreuer (m/w/d)

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben- Mitgestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung inhaltlicher sowie organisatorischer Prozesse des Betreuungsvereins

• Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten im Querschnittsbereich
• Ansprechpartner:in für Angebotsnutzende sowie interne und externe Kooperationspartner
• Beratung und Begleitung ehrenamtlicher Rechtlicher Betreuer:innen, Bevollmächtigter, Angehöriger und betreuter Personen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Unterstützer:innen, Behörden, Gerichten und sozialen Einrichtungen
• Netzwerkarbeit sowie aktive Teilnahme an bezirklichen Gremien und Fachveranstaltungen
• Sicherstellung des Vorrangs des Ehrenamtes
• Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe der betreuten Menschen
• Durchführung rechtlicher Betreuungen nach §§ 1814 ff. BGB in begrenztem Umfang
• Rechtliche Vertretung erwachsener Menschen in gerichtlich festgelegten Aufgabenbereichen
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Sicherstellung und Umsetzung der Werte und Ziele des Lebenshilfe Berlin e.V.

In dieser kombinierten Position übernehmen Sie Querschnittsaufgaben und führen rechtliche Betreuungen.

Persönlich: Ihr Profil- Sie sind kommunikationsstark und haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rechtswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung. Alternativ sind Sie gem. § 23 BtOG registriert.

• Sie verfügen über Kenntnisse im Sozial- und Betreuungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten.
• Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sie beherrschen MS-Office.
• Sie verfügen über Berufserfahrung idealerweise im Kontext Inklusion, Beratung oder Teilhabe sowie im Umgang mit Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung und/oder psychischer Erkrankung.
• Sie sind teamorientiert, kommunikativ, belastbar und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick.
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten sowie eine empathische und engagierte Haltung.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in barrierefreier Kommunikation und Leichter Sprache oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Sie haben eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Körperbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Lernbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Sehbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Teilhabeplanung, Suchterkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Inklusion, Rehabilitationsrecht, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit geistigen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Hör-, Sprachbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Mehrfachbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit psychischen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht, Sozialhilferecht, Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, Schwerbehindertenrecht Zwingend erforderlich: Betreuungsrecht

Wir bieten

für 29 Stunden/Woche oder 38,5 Stunden/WocheBereichernd: Ihre PerspektivenAls aktiver Sozialverband mit Sitz in Berlin bieten wir:

• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Betreuungsverein am Helene-Weigel-Platz sowie mobiles Arbeiten
• eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVL sowie eine jährliche Einmalzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• 3 Tage Sonderurlaub für Eltern von Kindern unter 12 Jahren
• Betriebliche AltersvorsorgeErgänzende Informationen: Homeoffice:

Umfang: Nach Vereinbarung