Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice / Immobilienverwaltung

Nach sorgfältiger Einarbeitung in die Aufgaben des Back-Office-Bereichs, dazu zählen:

• Kommunikation mit Eigentümern, Beiräten und Versorgern,
• Beauftragung von laufenden Instandhaltungsmaßnahmen/Reparaturen,
• sachlich-kaufmännische Prüfung und Zahlung von Rechnungen,
• Bearbeitung der laufenden Vorgänge der Hausbetreuung

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder hast einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft

• Voraussetzung ist ein grundsätzliches Verständnis von der Immobilienverwaltung und idealerweise Erfahrung mit WEGs
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Kenntnisse über die Hausverwaltungssoftware Haussoft (GFAD) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Fähigkeit zur strukturierten und teamorientierten, aber auch zur eigenständigen Arbeit

Wir bieten

• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
• Homeoffice
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
• Zentrale Anbindung an ÖPNV
• Überdurchschnittliche Bezahlung abhängig von Erfahrung und Ausbildung
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
• Ausführliche Einarbeitung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Deutschlandticket
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Jobrad