Mitarbeiter*in Fundraising im Außendienst (Spendensammlung)
Das Deutsche Kinderhilfswerk sammelt Spenden durch die Aufstellung von Spendendosen im Einzelhandel. Für die Betreuung dieser Standorte, das Aufstellen und Austauschen, sowie die Akquise von neuen Standorten, wird ein*e Nachfolger*in für den bisherigen Stelleninhaber gesucht. Der Wohnsitz des*r Bewerber*in sollte aufgrund der Struktur des Betreuungsgebietes vorzugsweise im Großraum Limburg, Hochtaunus, Offenbach oder näherer Umgebung liegen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Betreuung und Pflege der bestehenden Standorte durch regelmäßige Besuche und Austausch der Spendendosen
- Pflege und Erweiterung des Kontaktnetzwerks zu Einzelhändlern, Filialleitern und regionalen Ansprechpartnern
- Eigenständige Fahrten im Einsatzgebiet, teils mit Übernachtung, um die Spendendosen auszutauschen und aufzustellen
- Eigenständige Planung und Durchführung der Routen zur Abholung der vollen Spendendosen basierend auf regelmäßigen Auswertungen der Füllstände an den einzelnen Standorten
- Optimierung der Routen, um Effizienz und Zeitersparnis bei der Abholung der Spendendosen zu gewährleisten
- Gewährleistung einer sicheren und termingerechten Abholung der Spendendosen unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten, sowie Kommunikation mit den Standorten, um Abholzeitpunkte zu bestätigen und zu koordinieren
Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes Wir suchen nach Menschen, die uns mit Herz und Engagement unterstützen. Eine formale Ausbildung ist für uns daher nicht zwingend erforderlich, sondern Ihre praxisorientierte Erfahrung und Ihre Lernbereitschaft, sich in das neue Aufgabenfeld einzuarbeiten.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Integrität mit – besonders im sorgfältigen Umgang mit unseren Spendengeldern.
- Mit großer Verlässlichkeit und einer selbstständigen Arbeitsweise sind Sie eine tragende Säule unserer Spendensammlung vor Ort.
- Mit Ihrer offenen und zugewandten Art knüpfen Sie mühelos tragfähige Kontakte zu unseren Standorten und gestalten langfristige Beziehungen aktiv und wertschätzend.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B und Fahrbereitschaft für den Außendienst.
- Sie können uns ein erweitertes, einwandfreies Führungszeugnis vorweisen.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (v.a. Word, Outlook, Excel) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten
- eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
- ein gesellschaftlich wirksames Tätigkeitsfeld mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten
- ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
- 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche Betriebsfeiertage
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Zeiteinteilung
- Dienstwagen mit Privatnutzungsrecht
- Moderne Technik und Software zur Unterstützung Ihrer Arbeit
- nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif
- Vergütung mit einem Fixanteil sowie einem variablen Teil sowie Sachzuwendungen
- regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Sonstiges
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif (Grundvergütung) mit einem zusätzlichen variablen Anteil mit einem Einstiegsjahresgehalt von rund 25.500 Euro Brutto (Grundvergütung + variabler Anteil bei 30 Std./Woche). Wir wertschätzen und befördern Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir setzen uns ein für einen Arbeitsalltag, der den Schutz von Kindern vor Misshandlung, Missbrauch, Ausbeutung und Vernachlässigung schützt und in dem die Einhaltung der Kinder- und Menschenrechte gefördert wird.