Job-Nr. 11510333

Mitarbeiter:in im dezentralen Personalcontrolling (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Berliner Wasserbetriebe vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandortBerlin, Berlin

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Dezentrales Personalcontrolling für die Abwasserentsorgung
Ermittlung des Personalbedarfs und Begleitung des Personalplanungsprozesses
Erarbeitung wirtschaftlicher Betrachtungen und Auswirkungen in Projekten zur Struktur- bzw. Prozessoptimierung
Erstellung von Funktionsbeschreibungen
Begleitung sowie Überwachung der Stellenbesetzungen entsprechend der Personalplanung - Sicherstellung des personellen Schriftverkehrs und der Dokumentation

Bachelor Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigen fundierten Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben
Alternativ: Geprüfte:r Fachwirt:in für Personalwirtschaft oder Wirtschaftsfachwirt:in oder Betriebswirt:in mit einschlägigen fundierten Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzenden Kenntnissen, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen
Sehr gute Kenntnisse in der Personalwirtschaft, im Personalcontrolling sowie über Aufbau- und Ablauforganisationen
Sicherer Umgang mit Excel und Statistikfunktionen
Erfahrung in der Erarbeitung von Funktionsbeschreibungen
Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen, wie z.B. LGG, PersVG, SGB, ArbZG
Sicherer Umgang mit Präsentations- und Moderationstechniken
Kenntnisse im Umgang mit SAP, Confluence, Alfresco, Qlik Sense sowie in der Personalplanung
Wünschenswert sind Kenntnisse des Tarifrechts

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Langfristige Karriereplanung und -förderung
Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V - Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr