Mitarbeiter*in Immobilienmanagement / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) Begleitung von Menschen in sozial prekären Notlagen

• Unterstützung bei der Sicherung und Vermittlung von Wohnraum für Menschen in prekären Lebenssituationen
• Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit Vermieter*innen und Wohnungsunternehmen
• Unterstützung bei der Anbahnung und Vorbereitung von Mietverhältnissen
• Begleitung von Mietinteressent*innen bei wohnungsbezogenen Angelegenheiten
• Unterstützung bei Mietverträgen, Mietunterlagen und wohnungsbezogenen Formalitäten
• Kommunikation mit Behörden, Leistungsträgern und weiteren Kooperationspartnern
• Unterstützung bei der Klärung von Mietrückständen und weiteren wohnungsbezogenen Problemlagen
• Pflege und Verwaltung von wohnungsbezogenen Daten und Unterlagen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Vermieter*innen und Wohnungsmarktakteur*innen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Vermeidung von Wohnungslosigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen und psychologischen Fachkräften des Projektes

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Immobilien, Wohnungswirtschaft oder Mietverwaltung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprozessen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Vermieter*innen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sensibilität und Verständnis für die Lebenssituationen von Menschen in sozialen Notlagen
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Verfügbarkeit: ab 01.01.2027 Standort: Dinslaken

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern