Niederlassungsleiter (m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich der Personaldienstleistung (Niederlassungsleiter/in)

Ihr zukünftigesAufgabengebiet

• Verantwortung für das operative und vertrieblicheStandortgeschäft innerhalb der gewerblich-technischenPersonaldienstleistung
• Entwicklung des Umsatzes und Steuerung derNiederlassung mit Blick auf die relevanten DB2- und Performanceziele
• Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltige Betreuung bestehenderGeschäftsbeziehungen
• Verantwortung für eine passgenaue Besetzung vonKundenbedarfen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung undPersonalvermittlung
• Enge Verbindung von Vertrieb, Personalarbeit,Recruiting und Standortverantwortung innerhalb eines ganzheitlichen360°-Ansatzes
• Verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten,Mitarbeitenden und dem eigenen Team im laufendenNiederlassungsgeschäft

Ihr Profil

Mehrjährige einschlägigeErfahrung in der Personaldienstleistung sowie mindestens zwei Jahrerelevante Berufspraxis in einem vergleichbaren Umfeld FundierteKenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertriebund Personaldisposition

• Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und klareOrientierung an Umsatz, DB2 und erfolgreicher Besetzung Erfahrung imeigenverantwortlichen Standortgeschäft sowie ein ausgeprägtesVerständnis für kunden- und mitarbeiterorientiertePersonaldienstleistung
• Strukturierte, verbindliche undmenschenorientierte Arbeitsweise verbunden mit professionellemAuftreten im Vertrieb
• Sicheres Deutsch für die Kommunikation mitKunden, Kandidaten, Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern
• Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Branchenerfahrung; diePosition ist nicht für einen Quereinstieg vorgesehen

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Einjährliches Fixgehalt ab 63.000 Euro in Verbindung mit einerverantwortungsvollen Position innerhalb der Niederlassungsstrukturzzgl. Provision
• Flexible Möglichkeiten für Homeoffice, soweit es dieAnforderungen des Standortgeschäfts zulassen
• Einen Firmenwagen ausdem Fahrzeugpool; nach zwei Jahren ist ein neues, individuellkonfigurierbares Fahrzeug vorgesehen
• Ergänzend profitieren Sie vonbetrieblicher Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem13. Gehalt als weiterer Bestandteil des Gesamtpakets Sie möchtenwechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigtenArbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchsteVertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Führen Sie Standortgeschäft mit Vertriebsfokus, Personalnähe undklarer Ergebnisorientierung. Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter(m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich der Personaldienstleistungin Limburg