Operative*r Asset Manager*in (m/w/d)

• Verantwortung für die Planung, wirtschaftliche Bewertung, Kalkulation und Koordination von Neu-, Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie Hausanschlüssen in Nieder- und Mittelspannungsnetzen und den dazugehörigen Anlagen
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben, gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen innerhalb der Projektumsetzung
• Abstimmung und Koordination mit internen Fachbereichen, Kunden, Behörden und externen Dienstleistern zur Vorbereitung und Umsetzung von Baumaßnahmen
• Mitwirkung bei der Integration von dezentralen Erzeugungsanlagen, Verbrauchseinrichtungen und Energiespeichern unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen der Wärmewende und der Ladeinfrastruktur für E‑Mobilität
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen aus dem strategischen Asset Management
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Planungsstandards, Prozessen und technischen Richtlinien
• Mitarbeit in spartenübergreifenden Projekten
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Einarbeitung in fachfremde Aufgabenbereiche und Versorgungssparten

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 4 Jahre)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im Bereich der Nieder- und Mittelspannungstechnik
• Kenntnisse einschlägiger Gesetze, DIN-Normen, VDE-Regelwerke
• Anwendungssichere Kenntnisse in den relevanten IT-Anwendungen, insbesondere MS-Office, MS-Outlook, Kalkulationsprogramm Felix, SAP, Smallworld GIS, NEPLAN
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie der Fähigkeit und Bereitschaft, neue Themen zukunftsorientiert aufzunehmen und voranzutreiben
• Erfahrungen in weiteren Versorgungssparten sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Wir bieten

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Herrn Theising, Tel: 02302 9173 -207.