Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d)

Sie übernehmen gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung die operative und strategische Gesamtverantwortung für die Gesellschaft und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Trägers partnerschaftlich im Rahmen einer neu geschaffenen Doppelspitze. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogische Qualität sämtlicher Leistungsangebote und steuern die fachliche Weiterentwicklung der stationären, ambulanten und teilstationären Hilfen sowie der Kindertageseinrichtungen. Sie führen die Bereichsleitungen Pädagogik wertschätzend und zielorientiert, entwickeln die Personalstrategie weiter und setzen einen besonderen Schwerpunkt auf Fachkräftesicherung, Personalentwicklung sowie die Qualifizierung der Mitarbeitenden. Sie verantworten das Fachcontrolling, entwickeln Qualitätsstandards und Fachkonzepte kontinuierlich weiter und begleiten die Umsetzung aktueller fachlicher Entwicklungen, insbesondere im Zusammenhang mit der inklusiven Ausgestaltung der Kinder- und Jugendhilfe. Sie vertreten die Organisation gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung souverän gegenüber Jugendämtern, Landesjugendamt, Fachgremien, Netzwerken und Kooperationspartnern und stärken durch Ihre Präsenz die Positionierung des Trägers in der Region.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden pädagogischen Funktion oder Geschäftsführungsposition mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe sowie idealerweise der Eingliederungshilfe und verfügen über umfassende Erfahrungen in der Steuerung komplexer sozialer Leistungsangebote. Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und ein ausgeprägtes Verständnis für Qualitätsentwicklung sowie Personalführung zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus. Sie verstehen es, Veränderungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden zu gestalten, Führung auf Augenhöhe zu leben und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Gremien, Behörden und Kooperationspartnern runden Ihr Profil ab.