Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) als Springer für den Fachdienst Schulen

• Leitung einer Gruppe von ca. 15 Kindern im Rahmen der Celler Ganztagsschulen
• Begleitung von Mittagessen
• Hausaufgabenbetreuung
• Mitgestaltung und Durchführung von Betreuungsangeboten

Ihr Profil:

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (d/m/w), Sozialassistenten (d/m/w) oder alternativ eine sonstige nachweisbare pädagogische Erfahrung. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich. Ein eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde gem. § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) sowie ein Nachweis über die Masernschutzimpfung ab dem Geburtsjahr 1970 sind Einstellungsvoraussetzung. Diese müssen bis zur Einstellung vorliegen. Wünschenswert sind außerdem:

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern
• Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
• Teamorientierung
• Örtliche Flexibilität
• Psychische Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und ausgeprägte Motivation

• Eine befristete Teilzeitstelle mit 13 Wochenstunden als Springer (d/m/w) für die Grundschulen Groß Hehlen/Klein Hehlen und Heese/Wietzenbruch
• Die Arbeitszeit ist in allen Schulen am Nachmittag von Montag bis Donnerstag während der Schulzeiten abzuleisten; Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu beanspruchen
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1097,15 Euro und 1.232,69 Euro brutto monatlich variiert; bei Vorliegen einer abgeschlossenen Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (d/m/w) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8a TVöD SuE
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Epassi“ (vormals „Hansefit“)
• Das Deutschlandticket als Jobticket
• Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Corporate Benefits