PERSONAL- & RECRUITINGSASSISTENT (m/w/d)

DEINE AUFGABE

Du begleitest den gesamten Weg unserer Mitarbeitenden. Von der ersten Bewerbung bis zum letzten Arbeitstag. Dabei bist du Ansprechpartner für Bewerber, neue Mitarbeitende und unser Team. Du sorgst dafür, dass Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung zuverlässig und professionell laufen.

DEIN ALLTAG

• Betreuung unserer Recruiting-Plattformen (Indeed, Kleinanzeigen etc.)
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
• Planung und Begleitung des Onboardings
• Organisation und Begleitung von Offboardings
• Pflege von Personalakten und Personaldaten Erstellung und Verwaltung personalbezogener Dokumente Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Teamleitungen

WAS DU MITBRINGST

• Du gehst gerne auf Menschen zu und hast ein gutes Bauchgefühl
• Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
• Du behältst auch bei mehreren offenen Themen den Überblick
• Du kannst Menschen einschätzen und die richtigen Fragen stellen
• Du arbeitest eigenständig und verantwortungsbewusst
• Du hast Freude daran, Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln

Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich ist hilfreich. Viel wichtiger ist uns, dass du Menschen magst, organisiert arbeitest und Verantwortung übernimmst.

WAS DICH ERWARTET

• Unbefristete Festanstellung 20–25 Stunden pro Woche
• Startgehalt ab 16 € pro Stunde
• Flexible Abstimmung der Arbeitstage
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeiterrabatte Getränke & Firmenevents
• Ein Unternehmen, das schnell wächst und ständig neue Menschen für seine Reise sucht

• Gehalt: ab 16,00€ pro Stunde
• Leistungen: Firmenhandy Kostenlose Getränke

Holzhauser Str. 180, 13509 Berlin Teilzeit | 20–25 Stunden pro Woche Montag bis Freitag | ab 09:00 Uhr ab 16 € pro Stunde Wir suchen keine klassische Personalsachbearbeitung. Wir suchen einen Menschen für Menschen. Jemanden, der erkennt, wer zu Twins passt. Emphatisch ist und das gewisse Gespür mitbringt. Jemanden, der dafür sorgt, dass neue Teammitglieder gut bei uns ankommen und bestehende Mitarbeitende gut begleitet werden. Denn mit dem richtigen Team, macht die Arbeit noch mehr Spaß.