Personalbetreuer (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Ihre Aufgaben

• Operative Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Hire, Change, Separation, Job & Family)
• Erstellung von Verträgen, Pflege von Personalstammdaten sowie Steuerung aller vertragsrelevanten Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität für Payroll sowie Durchführung von Quality Checks (inkl. Employment Screening)
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und -Angeboten
• Unterstützung im Onboarding (z. B. Welcome Calls, New Joiner Betreuung)
• Bearbeitung von HR-Tickets (u. a. Smartcases an der Schnittstelle Workday/SAP)
• Mitarbeit bei der Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL), idealerweise ergänzt durch Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Betreuung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday, SAP HCM, ServiceNow)
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Personalbetreuer (m/w/d)

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Abteilung(en): Banken Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung